サクッと収集～360度評価編～

リモートワークでの人事評価でExcelシートで活用
働き方の変化に伴い、企業内での評価への意識が高まってますが、役職者だけで行なうのは難しくなってきております。以下のような360度評価を実施する企業が増えてきました。

管理部門長のSさんは人事評価制度に360度評価を取り入れ
リモートワークで仕事と人柄を評価しづらくなった分
同僚からの評判を評価に繋げる仕組みにしました。

部門長であるSさんの評価だけでなく、各々が同僚や部下との関係を意識して
業務に取り組むことができるようになり、職場環境の改善にもつながったといいます。

しかしながら、評価を行なうために人事評価シートの数が多くなり
各々のシートの機密を保たなければいけないことから、共有フォルダ
のようなものを使用することが出来ず、システム化するほど
利用回数も多くないため、人事評価シートのエクセルをメールに添付しSさんの元に大量のエクセルデータが集まることとなりました。
誰が提出済みで誰が未提出なのか確認するのも一苦労でした。
そのため、今までの人事評価制度に比べ全体の工数が増えてしまいます。

評判のよかった評価制度の為、継続したいと考えていますが
データの扱いに頭を悩ませていました。